1.KPI绩效考评：无根据的随意打低分；
2.年终奖：不给；
3.工资：不调升；
4.工作日、周末、节假日加班费：不给；
5.非法PIP(绩效改进流程)：以不可能达到的目标、非正常工作和模糊的标准，非法、无理、单方面的强加给员工、破坏正常工作氛围和环境。再以不服从公司安排、违反员工手册相威胁，极大影响员工心理、生理健康。是逼迫员工的赤裸裸的顶级变态无耻行为；
6.病假：恐吓员工不能请病假；
7.年假：随便更改年假天数；
8.非法内部听证会：以公司法务参与为要挟、仅给员工1天考虑时间，组织非法的所谓内部听证会，恐吓还没有律师也来不及请律师的员工。
星期四, 27 06月 2024 13:39
韦莱保险经纪有限公司(WTW)以卑劣的手段逼迫员工离职 精
韦莱保险经纪有限公司以卑劣的手段逼迫员工离职：
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